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北京獵頭公司職位數(shù)據(jù)挖掘工程師40-60萬 職位描述：負(fù)責(zé)360影視的PC和移動(dòng)端產(chǎn)品的，視頻相關(guān)推薦、個(gè)性化推薦等業(yè)務(wù)功能的開發(fā)；利用影視的海量的視頻數(shù)據(jù)和行為數(shù)據(jù)，研究和完善數(shù)據(jù)挖掘算法；結(jié)合數(shù)
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司職位 戰(zhàn)略管理部經(jīng)理18-22萬 工作職責(zé)：制定集團(tuán)戰(zhàn)略管理的制度與流程，并進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略管理體系的建立及戰(zhàn)略管理工作的開展； 參與公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及KPI指標(biāo)制定，組
網(wǎng)游獵頭公司推薦 高級(jí)績效管理經(jīng)理 25-50萬 職位亮點(diǎn)：香港上市公司、 免費(fèi)班車 、餐補(bǔ)、 節(jié)日福利等? 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)組織績效的全面運(yùn)營實(shí)施，推動(dòng)事業(yè)部的績效管理優(yōu)化，確保績效管
電商獵頭公司職位 首席技術(shù)官CTO 25-35萬 職位亮點(diǎn)：首輪千萬級(jí)融資，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，彈性工時(shí)。? 工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站的研發(fā)與建設(shè)工作，包括網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)、維護(hù)、產(chǎn)品研發(fā)
電商獵頭公司職位 北京某B2B平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理18-30萬 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析，產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)；實(shí)施產(chǎn)品的任務(wù)流程設(shè)計(jì)、信息架構(gòu)設(shè)計(jì)、頁面布局以及原型設(shè)計(jì)； 持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理
北京海淀區(qū)獵頭公司職位 企業(yè)文化官 30-50萬 工作職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃年度文化主線以及重點(diǎn)工作，建設(shè)積極有效、健康向上的企業(yè)文化，強(qiáng)化集團(tuán)文化核心理念在全員的認(rèn)知與共識(shí)，維護(hù)公司統(tǒng)
互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司職位 北京某初創(chuàng)企業(yè)運(yùn)營總監(jiān) 24-48萬 工作職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定App運(yùn)營推廣策略、階段性目標(biāo)、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行，提升App價(jià)值和粘性，提高流量和影響力，促進(jìn)Ap
it獵頭公司職位 某網(wǎng)游公司C++平臺(tái)架構(gòu)師 30-60萬 工作職責(zé)：1. 參與服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化； 2. 各項(xiàng)目之前的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)同步； 3. 架構(gòu)安全及LINUX防御系統(tǒng)搭建； 4. 數(shù)據(jù)庫持久化及
海淀區(qū)it獵頭公司職位 圖像算法工程師 25-40萬 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)直播推流相關(guān)圖像算法的開發(fā)和維護(hù)? 職位亮點(diǎn)：氛圍好，發(fā)展好? 預(yù)計(jì)年薪：?250,000-400,000
上海靜安區(qū)獵頭職位 產(chǎn)品經(jīng)理（偏項(xiàng)目管理）28-42萬 職位亮點(diǎn)：試用期薪資不打折，上市公司，平臺(tái)大? 工作職責(zé)：1.以產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)為主，兼帶部門項(xiàng)目管理工作； 2.協(xié)助落實(shí)面向開發(fā)者以
