當(dāng)面臨職業(yè)選擇時(shí)，為什么獵頭公司只給建議不做決定？
作為一名職業(yè)經(jīng)理人，我們很多時(shí)候都會(huì)遇到職業(yè)選擇的困境，這時(shí)很多人會(huì)選擇求助于獵頭公司，希望他們能替自己做一個(gè)不會(huì)讓自己后悔的決定，可是這時(shí)候，獵頭公司通常只會(huì)幫助我們分析而不是給我們一個(gè)肯定的答案，這是為什么呢？
?
首先，在獵頭公司的生存法則里永遠(yuǎn)隱藏著一條鐵律，那就是人選必須自己走完最后一公里。獵頭的工作是篩出“能自己做決定”的人，而非培養(yǎng)“依賴他人決定”的候選人。
?
也正因此，獵頭公司的選人標(biāo)準(zhǔn)通常是非常嚴(yán)苛的。獵頭公司會(huì)考察候選人行業(yè)的認(rèn)知深度、職場(chǎng)的抗壓韌性、邏輯的拆解能力，此外獵頭公司更看重人選“主動(dòng)尋找答案”的本能。那些習(xí)慣把“我不行”掛嘴邊的候選人，即使他們的簡(jiǎn)歷再光鮮，也是會(huì)被篩掉的。
?
這不是冷血，而是職業(yè)屬性決定的。獵頭要對(duì)企業(yè)和人選雙向負(fù)責(zé)。若推薦一個(gè)“決策依賴型”高管，入職后水土不服，受傷的不止是企業(yè)，還有獵頭自己的口碑。職業(yè)經(jīng)理人的困惑，本質(zhì)上是“自我認(rèn)知”與“外部期待”的拉鋸戰(zhàn)。獵頭顧問看得最清楚：那些真正能走遠(yuǎn)的人選，早就在心里藏了答案，只是需要一面鏡子幫忙照見自己。
?
所以，下次當(dāng)你拿著兩難的選擇問獵頭“你覺得我該去哪兒”，不妨先問自己：“如果今天沒有獵頭，我會(huì)怎么選？”
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線：400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)登錄：www.ivermectinhere.com
平臺(tái)質(zhì)保，招聘靠譜，1天內(nèi)快速響應(yīng)推薦人選，1周可關(guān)閉職位完成交付，200萬高端人才數(shù)據(jù)庫(kù)，20年獵頭服務(wù)，覆蓋全國(guó)超110座城市。
更多獵頭資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司：qiankunlt
